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從未有接班念頭的大立機器工業總經理莊大立,卻因他父親莊慶昌罹癌英年早逝,20多歲就接下以他名字命名的公司。人緣好的他不只擔任台灣機械工業公會擔任副會長兼台中地區主任委員、工具機專業委員會會長,3個弟、妹陸續海鮮吃到飽 新竹進入公司任職,和平相處沒有家族紛爭。年菜餐廳 板橋



莊慶昌早年曾在振英鐵工廠當學徒,與台中精機創辦人黃奇煌共事過,莊慶昌退伍,進入台中精機任車床師傅,民國49年買台車床,幫人加工開始創業。莊大立說,他父親一開始是租廠房,但隨著生意愈做愈大,54年底創立公司,但他父親心心念念不能與老東家競爭,目前大立專注生產銑床加工中心。莊大立說,他父親當年能想到的公司名稱都請算命師算過筆畫,全都被打槍,他剛出生不久,索性以他名字「大立」作為公司名稱,沒想到筆畫大吉,自此也讓他與公司結下不解之緣。

莊大立表示,他高中擔任樂團主唱,也曾以田徑校隊參加世運會拿下第4名,從國中、高中及大學都有到公司打工,直到中原大學機械系畢業,79年退伍進入公司先到現場實作及售後服務工作各1年。父親滿心期待長子可以接班,當時莊大立只想當工程師,做研發,抗拒接班,當時莊慶昌身體還好,公司又有專業經理人打理,不需要操心接班問題。沒想到,莊慶昌發現罹患肝癌到往生時間很短,母親白玲美只能臨危受命接掌董事長,業務全交給總經理打理,經營變化不大,照常接單、生產及出貨。莊大立回想曾有前輩曾對他說,「大立,公司很穩定,可以撐好幾年,不要急著求表現」。他就先調至國外部擔任經理,再待研發、採購等單位,從業務角度去做研發,3年後才開始參與公司決策,慢慢接管公司運作。莊大立表示,他進入公司第10年,才掛協理頭銜掌管整家公司,熟稔整個公司及工廠管理、接單及生產程序。機械科班出身的他,從未涉獵公司或工廠管理、財務及會計等領域,這段時間他常利用工作空檔到東海大學上課。莊大立個性溫和,不愛與人爭,在業界人緣好的他認為,管理者要做好情緒管理,愈生氣,只會讓員工愈不敢講實話,更會推卸責任,自己反而更生氣,沒有好的情緒管理,做不了好的決策,不過為能震懾公司主管及員工,還是得適時發脾氣。他的座右銘就是不斷求新、求變,吸收新知識,開會時,也會要求公司主管要不斷求新及求變。莊大立這幾年帶隊開疆闢土,基隆火鍋推薦 平價市場從台灣延伸至大陸、英國、泰國及俄羅斯等地市場,雖然大陸市場很競爭卻持續成長,為打入大陸市場,他可是事先做足功課,做好品質而不打價格戰,使得大陸市場佔大立營收高達60%。他奉行把事情做好,7 11年貨利潤及商機就跟著來,每次到國外參展,他一定親自出馬。莊大立指出,大立參與捐助成立財團法人機密機械研發發展中心,20年前,他父親過世沒多久就擔任董事,當年少不經事的他,總跟在台灣機器公會前任理事長莊國欽及陳泮滄等前輩身邊學習,每次出席車馬費都捐給公司福委會。莊大立笑說,他工作投入百分百,年少輕狂,只要朋友找就上夜店喝酒舒緩,10多年前,他認識現任女友,開始上健身房運動,目前每周上健身房,每1次3小時,除非交情不錯的朋友,偶爾聚會才會小酌,不再跑夜店或酒店。(工商時報)

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